Führungskräfte-Coach Berlin
Jung und Alt
Eine solide Basis für
starke und nachhaltige Synergien
Ich will Führungskräfte darin stärken,
Ihre Ziele selbstbewusst, mutig und optimistisch zu gestalten.
Die Wissens- und Erfahrungsvielfalt ihrer Teams und ihres Unternehmens generationsübergreifend zu nutzen.
Ihr Unternehmen zukunftsfähig auszurichten, indem sie die Generationenvielfalt aktiv einbinden.
Jede Veränderung im Außen braucht eine Veränderung im Innen.
Aber wenn uns dies gelingt, werden wir mit Mut, Offenheit, Verbundenheit und Lebensfreude belohnt.
Barbara Schnabel
Ich kenne die Herausforderungen der Menschen, die zu mir kommen, weil ich selbst in ihren Schuhen gesteckt habe. Mein Karriereweg führte vom Ein-Frau-Unternehmen zum Projektmanagement komplexer Tiefseeprojekte über die Leitung altersdiverser Teams bis zum Business-Coach. Eine Sache, die ich dabei lernen durfte, ist, dass Veränderung keine Bedrohung ist, sondern Freiheit und Wachstum bedeutet.
Veränderung mit innerer Sicherheit und Ausgeglichenheit zu begegnen, können wir lernen. Agile Selbststeuerung ist ein machtvolles Werkzeug, mit dem uns das gelingt. Als Führungspersönlichkeiten ermöglicht sie uns, an den richtigen Stellschrauben zu drehen, um unser Rollen- und Selbstverständnis kraftvoll selbst zu gestalten.
Entspannt und souverän führen
Als Business-Coach ergänze ich das systemisch ausgerichtete Coaching mit Erkenntnissen der Mind-Body-Forschung. Das Coaching arbeitet mit den Wechselwirkungen zwischen Körper, Psyche und Verhalten. Diese Methode setzt nicht nur auf kognitiver Ebene an, sondern ganzheitlich. Sie erreichen so nachhaltige Verhaltensänderungen und eine effektive Umsetzung Ihrer Ziele.
Sie möchten wissen, was ein Führungskräfte-Coaching in Berlin für Sie oder Ihr Unternehmen leisten kann?
Meine Stärken
Klarheit
Mit professioneller Gesprächsführung und Erfahrungskompetenz Denkstrukturen und Verhaltensmuster aufdecken.
Empathie
Ihre Situation, Ihre Einstellung, Ihre emotionale Empfindlichkeit zählt.
Neugier
Neues entdecken. Verborgenes in alten Strukturen aufdecken. Neue Erkenntnisse erlangen. Wachstum und Fortschritt gestalten.
Kreativität
Komplexität entwirren. Künftige Möglichkeiten erkunden. Angstfrei denken. Mutig handeln.