Exklusiv Coaching
Junge Führungskräfte
Lernen Sie, wie Sie Stress und Unsicherheiten überwinden,
Ihre Führungsrolle bewusst gestalten und
Ihre Ziele mutig und zuversichtlich erreichen.
Wie gelingt es mir, mich in meiner Führungsrolle wohlzufühlen? Wie kann ich meine Werte für Karriere und Familie zusammenbringen? Das sind häufig gestellte Fragen in meinen Coachings. Sie haben für den Job einschneidende Veränderungen in Kauf genommen und fragen sich, ob die Entscheidung richtig war. Hinzu kommt, dass Sie sich mit älteren Führungsautoritäten arrangieren müssen, von denen Sie sich ausgebremst fühlen. Sie möchten vor Kolleg:innen und Ihrem Team sicherer auftreten und souverän mit Stress umgehen.
Mit dem Coaching für junge Führungskräfte schaffen wir eine kraftvolle und wegweisende Basis für Ihre Karriere.
Was Sie im Coaching
für junge Führungskräfte lernen:
- Sie bekommen ein klares Bild von Ihrer Identität als Führungskraft.
- Sie tragen Zweifel, Ängste und Konflikte nicht mehr als Gefühl in sich, sondern kennen Strategien, mit denen Sie Ihnen begegnen können.
- Sie lernen, Warnsignale für eine Identitätskrise zu erkennen und können erfolgreich gegensteuern.
- Sie entdecken und beschreiten neue Wege, die Ihre Haltung als starke Führungspersönlichkeit schärft.
- Sie verfolgen eine klare Vision und können Kompromisse eingehen, ohne sich dafür zu verurteilen − weil Sie erkennen, dass sie in Ihren größeren Kontext passen.
„Mit einem Coaching für junge Führungskräfte holen Sie schon zu Beginn Ihrer Karriere das Beste heraus und investieren in Ihre eigene Zukunft und in die Ihres Unternehmens.“
Barbara Schnabel
Ihre Ergebnisse:
Nach dem Coaching…
- … gehen Sie durch Ihr starkes Auftreten souveräner mit Konflikten um und vertreten selbstsicher Ihre Position.
- …fühlen Sie sich nicht mehr ausgebremst, wenn ältere Kolleg:innen Ihre Ideen kritisieren. Sie reagieren lösungsorientiert statt mit Widerstand.
- …verspüren Sie keine Selbstzweifel mehr, sodass Sie weniger in Konfliktsituationen geraten – sowohl mit Kolleg:innen als auch mental.
- …haben Sie einen neuen Blick auf Ihre Führungsrolle und fühlen sich mit ihr deutlich wohler.
- …erhalten Sie Anerkennung für ihren souveränen Umgang mit schwierigen Situationen – nicht nur vom Team, sondern auch von älteren Leadern.
Mit dem Coaching wachsen Sie persönlich und in Ihren Führungsqualitäten. Durch Ihre klare und bewusste Führung motivieren Sie sich Selbst und Ihre Mitarbeitenden.
Stimmen zufriedener Führungskräfte
So läuft das Führungskräfte-Coaching ab
Kennenlernen
Wir legen Ziele fest und klären Ihre Motivation.
Klären und Lösen
Wir analysieren Ihre Rolle in der Organisation, Teams und Gruppen.
Wir klären Gedanken, Gefühle, Wertungen, Konsequenzen.
Sie finden Lösungen und Möglichkeiten.
Wir klopfen das Ziel auf Sinnhaftigkeit ab.
Training und Transfer
Sie setzen das Gelernte im Unternehmensalltag um.
Wir entwickeln Möglichkeiten zur Veränderung, die Sie umsetzen.
Sie erhalten objektives Feedback auf Ihre Fortschritte.
Ich kenne die Herausforderungen für junge Führungskräfte
Ich bin Barbara Schnabel. Ich möchte jungen Führungskräften mentale Strategien an die Hand geben, um ein erfüllendes Berufsleben zu gestalten. Ich habe selbst als Managerin gearbeitet, generationendiverse Teams geleitet und dort agiles Arbeiten eingeführt. Meine Erfahrungen in diesem Bereich kombiniere ich mit Embodiment-Methoden und aktuellen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
Sie möchten wissen, was Sie mit einem Coaching für junge Führungskräfte erreichen können?